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    10年的人们还很单纯,医闹在边疆来说很少很少。这个家属找乡亲们来助威,也是给自己壮胆。要不是有人指点,他也想不到。

    虽然欧阳态度严厉,可到了后半程,也软化了许多,家属一看,就知道有问题医院有错。不然,一个三甲院长还不得吃了他。他一个平民老百姓惹不起医院,可谁没个三朋四友的。

    托关系开始,记者、律师都联系好了,就等明天医院要是玩横的,他就准备上告,这几年断断续续的治疗花费了不少,这次医疗费更多。

    医院的管理会议,外科副院长义愤填膺的说道:“没有一点点的责任心,把人命当儿戏。这是茶素市最大的医院,不是草台班子。想怎样就怎样。一定要对病人及其家属负责。一定要严惩。处罚相关责任人。”

    他是看热闹的不怕事大,而且还能给欧阳添堵。妇儿科的副院长资历较浅,说话也比较中肯:“现在当务之急是解决患者及家属的不满,只要他们的条件不过分,我们适当补偿一些也是可以的。”

    管后勤的院长不懂业务,平时几乎没啥可发言的。技术单位,他的这个院长干的不如医务科主任。可又不能不发言,“我同意宋院长的意思。适当的补偿,尽快的平息是最好的。”

    欧阳看了看几位主任,问道:“有没有其他意见。”她也想早早的处理解决掉这件事,拖得时间越长,给患者家属出主意的越多,而且影响也就越大。对她也越不利。

    “那好既然大家都没意见,那我们就商量怎样补偿。”再边疆几万块钱对一个普通家庭,是一项很大的支出。而对一个地区的三甲医院,还不够它一个月的浪费。

    欧阳是一个干事的人,她不愿和外科副院长把关系弄的太僵,一个三级甲等医院的发展,不能立足于外科或者内科,必须齐头并进。已然确定了上下级关系,她是有信心驯服他的。

    第二天,家属连同家属请来的律师亲戚一起在医院办公室协商了此事。一:退还此次所有的治疗检查费用,包括专家会诊。二:赔偿住院期间的误工费、营养费。三:慈善性的捐赠给患者三万元。

    双方都满意,家属也满意了,他也知道,要是想再多要,是不可能的,医院不是善堂。真的撕破脸,他就是请来法官也惹不起。

    医院也满意,事情在未扩大的时候就解决了。接下来就是算账的时刻了。欧阳不是个善茬,先收拾赵诚。免去副主任职位,扣罚一年的奖金,并派往医院的附属社区挂职上门诊。

    然后开始整顿消化科。给患者出主意的就是另外两个副高,跑不掉的,虽然不能确定是哪个,可欧阳不管。胡子眉毛一起刮,两个副高一个被罚去内镜室,主做内镜,以后不参与科室工作。

    另外一个长期上门诊,不再参与科室工作。

    为何处罚如此之重呢,事情还的从头说起。赵诚被阴了一刀,他就觉得主任职位已经和他说拜拜了,他能甘心吗!不能!他和另外两个副高,他们三个人在一个科室工作了十几年,相互都很了解。
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